2022人力资源管理师考试时间

人力资源考试报考条件
面对这么高**的证书，相信你肯定有所心动，心动不如行动，马上备考将它收入囊中吧!下面是小编为大家整理的人力资源考试报考条件，希望对大家有帮助。
人力资源考试报考条件
三级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等，从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关+从事本职业3年以上
4、非相关+从事本职业1年以上
5、硕士及以上
6、具有以技能为培养目标的高等职业学校、技工学校和技师学院本或相关(在校毕业班**学期学生)
7、大专及以上本或相关(在校毕业班**学期学生)
二级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等，从事本职业13年以上
2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书
3、本科+从事本职业5年以上
4、本科+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
5、硕士及以上+从事本职业2年以上
一级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等，从事本职业19年以上
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书


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人力资源考试报的常识
鉴定时间
理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，人力资源管理师为120分钟。
鉴定方式
分为理论知识考试、技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、人力资源管理师考核还需进行综合评审。
合格标准
考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)
证书
按照“社会效益，质量”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会**厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询。
性质
人力资源管理师资格认证考试属*人民共和国劳动和社会**部举办、全国统一考试、**认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的*和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。


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